Nuevo Interpretacion y calculo de nominas Ver más grande

Interpretación y cálculo de nóminas (25 horas)

DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA:

Interpretación y cálculo de nóminas. Las incapacidades laborales temporales, análisis y cálculo.

DURACIÓN:

25 horas (9 horas teoría + 16 horas práctica). Presencial

Docente: Eva María Mariño Paz

FECHAS Y HORARIO:

Sábados, de 09:00 a 14:00 h

Del 12/01/2019 al 09/02/2019

INSCRIPCIÓN:

Plazo abierto.

Fecha límite inscripción: 07/01/2019

Más detalles

Contenidos

Introducción


Este curso responde a la necesidad de formar y dar recursos prácticos a todas aquellas personas,  profesionales y estudiantes que gestionen el área de RRHH en la empresa, para saber interpretar y calcular nóminas. Nóminas en casos especiales, cuando el personal está en una situación de baja laboral, o permisos retribuidos.
El alumnado estará capacitado para hacer nóminas, y algo muy importante saber explicar el porqué de los descuentos efectuados dependiendo de la situación especial y del convenio colectivo aplicable, es decir interpretación del recibo de salarios.  
                                                         


Objetivos
Objetivos generales

Capacitar al alumnado  para interpretar los conceptos legales del recibo de salarios o nóminas y de cotización en cualquier situación.

Objetivos específicos
 
Al finalizar la acción formativa, serán capaces de:

  • Interpretar una nómina.
  • Calcular nóminas según los diferentes tipos de I.T.
  • Conocer e interpretar los boletines de cotización a la Seguridad Social, en el régimen general de la Seguridad Social.
  • Conocer el funcionamiento de la TGSS como ente recaudador del sistema.

Contenidos teórico-prácticos


MÓDULO 1.- EL RECIBO DE SALARIO O NÓMINA.
7 h. (T 3 h. - P 4h.)

  • Concepto.
  • Diferentes aspectos relacionados con el  recibo de salario.
  • Composición del recibo de salarios. Análisis y estructura.
  • Retenciones de IRPF, cálculo.
  • Conceptos salariales y conceptos extra salariales.    
  • Bases de cotización.
  • Tipos (%) de cotización, aplicable a la empresa y aplicable a los trabajadores o trabajadoras.    
  • Base liquidable.
  • Cuota íntegra a deducir.
  • Líquido a percibir.


MÓDULO 2.- CASOS ESPECIAIS: INCAPACIDAD TEMPORAL Y OTRAS SITUACIONES.
13 h. (T 4 h. - P 9 h.)

  • Las incapacidades temporales o bajas laborales.
  • Clasificación de los distintos tipos de incapacidades temporales, análisis y cálculo en las diferentes situaciones:

1.    Enfermedad común, o accidente no laboral.
2.    Enfermedad profesional.
3.    Accidente de trabajo.
4.    Maternidad, paternidad.
5.    Riesgo durante el embarazo.
6.    Excedencias.

  • Suspensión de empleo y sueldo.
  • Descuentos por ejercer el derecho a participar en una huelga.


MÓDULO 3.- PROCESO ADMINISTRATIVO DE COTIZACIÓN Á LA SEGURIDAD SOCIAL.
5 h. (T 2 h. - P 3 h.)

  • La gestión de la TGSS.
  • Regímenes de cotización.
  • Regímenes especiales.
  • Financiamiento.
  • Cotización. Bases de cotización.

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Interpretación y cálculo de nóminas (25 horas)

Interpretación y cálculo de nóminas (25 horas)

DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA:

Interpretación y cálculo de nóminas. Las incapacidades laborales temporales, análisis y cálculo.

DURACIÓN:

25 horas (9 horas teoría + 16 horas práctica). Presencial

Docente: Eva María Mariño Paz

FECHAS Y HORARIO:

Sábados, de 09:00 a 14:00 h

Del 12/01/2019 al 09/02/2019

INSCRIPCIÓN:

Plazo abierto.

Fecha límite inscripción: 07/01/2019